Opportunità di carriera
I luoghi di lavoro Aesop si distinguono per una rara combinazione di cortesia, cordialità ed energia intellettuale. Cerchiamo persone talentuose che possano apportare una ricchezza di prospettive e idee ispirate alla nostra realtà.
Chi siamo
Aesop—che dal 2023 fa parte di L’Oréal Luxe—è stata fondata a Melbourne nel 1987. Da allora, formuliamo prodotti con l’efficacia come priorità assoluta—i loro aromi complessi e distintivi sono solo un piacere accessorio.
In ciascuno dei nostri negozi e corner unici, consulenti informati aiutano i clienti a scegliere i prodotti più adatti alle loro reali esigenze—collaborando con i team negli uffici, che contribuiscono a coltivare il nostro focus sul retail.
Offriamo ai dipendenti opportunità di sviluppo professionale e crescita, sia nei nostri uffici regionali e globali che nei negozi retail in tutto il mondo.
Accanto alle nostre attività commerciali, esploriamo e sosteniamo le arti come un mezzo per ispirare, apprendere e comunicare.
Chi siamo
Aesop—entrata a far parte di L’Oréal Luxe nel 2023—è stata fondata a Melbourne nel 1987. Da allora, formuliamo prodotti con l'efficacia come priorità assoluta—i loro aromi complessi e distintivi sono un piacevole effetto collaterale.
In ogni nostro negozio e punto vendita, consulenti esperti aiutano i clienti a selezionare i prodotti più adatti alle loro reali esigenze—collaborando con i colleghi degli uffici, che contribuiscono a coltivare il nostro focus sul retail.
Offriamo ai nostri dipendenti opportunità di sviluppo professionale e possibilità di crescita, sia presso i nostri uffici regionali e globali, sia nei negozi presenti in tutto il mondo.
Parallelamente alle nostre attività commerciali, esploriamo e sosteniamo le arti come mezzo per ispirare, apprendere e comunicare.
Appunti sulla cultura
Il nostro silenzioso senso di nonconformismo ci distingue e ci motiva mentre eleviamo l'esperienza del vivere arricchendo i sensi, il sé e l'ambiente circostante. Nel quotidiano, la nostra cultura si esprime in codici ‘micro’ (scegliendo penne e quaderni neri, assicurandoci che le etichette delle bottiglie siano sempre rivolte in avanti, e così via) che si basano tutti sui seguenti valori ‘macro’.
I nostri valori
Cogliamo ogni opportunità per collaborare in un ambiente di fiducia, franchezza e onestà reciproche. Crediamo che le idee migliori e più creative nascano e si realizzino collettivamente, celebrando e coltivando le differenze personali e culturali.
Abbracciamo ogni possibilità e sfida creativa, specialmente quelle che emergono nei momenti di cambiamento ed evoluzione. Nutriamo un forte desiderio di imparare di più, puntare più in alto ed esaminare con maggior attenzione, apprezzando ciò che è insolito e interessante.
Superiamo ciò che è previsto, cercando di avere un impatto più ampio e duraturo e producendo risultati di qualità impeccabile. Siamo instancabili nella ricerca dell'eccellenza; l'attenzione ai dettagli e alla qualità permea ogni aspetto della nostra giornata lavorativa.
Dedichiamo energia ed entusiasmo a tutte le nostre attività ed esprimiamo passione nella nostra vita lavorativa. Abbiamo la forza di riprenderci dagli ostacoli e continuare con entusiasmo il nostro impegno creativo.
Ci manteniamo fedeli a un'inflessibile bussola morale fondata su onestà, impegno e qualità. Integrità, principi ed etica contano per noi e risuonano in ogni decisione che prendiamo.
I nostri valori
Cogliamo ogni opportunità per collaborare in un ambiente di fiducia reciproca, franchezza e onestà. Crediamo che le idee migliori e più creative nascano e si realizzino collettivamente, valorizzando e promuovendo le differenze personali e culturali.
Abbracciamo ogni possibilità creativa e le sfide, soprattutto quelle che emergono nei momenti di cambiamento ed evoluzione. Nutriamo un forte desiderio di apprendere, puntare più in alto e osservare con maggiore attenzione, apprezzando ciò che è insolito e interessante.
Andiamo oltre le aspettative, cercando di avere un impatto più ampio e duraturo, e producendo risultati di qualità impeccabile. L’eccellenza è per noi un obiettivo incessante; l’attenzione ai dettagli e alla qualità permea ogni aspetto della nostra giornata lavorativa.
Infondiamo energia ed entusiasmo in tutte le nostre attività, esprimendo passione nella nostra vita professionale. Dimostriamo la forza di riprenderci dagli ostacoli e proseguire con entusiasmo nella ricerca di imprese creative.
Ci atteniamo a un inflessibile codice morale basato su onestà, impegno e qualità. L’integrità, i principi e l’etica sono importanti per noi e risuonano in ogni decisione che prendiamo.
Il nostro impegno
Ci dedichiamo con fervore ad attività filantropiche umili ma significative, e il nostro approccio è meglio descritto dall'adagio "i fatti contano più delle parole".
Il nostro impegno
Ci dedichiamo con fervore a umili ma significative iniziative filantropiche, e il nostro approccio è ben riassunto dal detto: «i fatti contano più delle parole».
Sostenibilità secondo Aesop
Il nostro approccio alla sostenibilità mira a ridurre il nostro impatto ambientale e ad accrescere i nostri impegni sociali, ed è dal 2020 che siamo una Certified B Corporation®.
La Fondazione Aesop
La Aesop Foundation collabora con organizzazioni benefiche che creano spazi giusti e sicuri in cui tutte le persone possano prosperare.
Sostenibilità secondo Aesop
Il nostro approccio alla sostenibilità mira a ridurre l'impatto ambientale e ad accrescere i nostri impegni sociali, e siamo una Certified B Corporation® dal 2020.
La Fondazione Aesop
La Aesop Foundation collabora con organizzazioni benefiche che creano spazi equi e sicuri in cui tutte le persone possano prosperare.
Il nostro team
Le nostre persone svolgono un ruolo essenziale nel nostro successo continuo. Sosteniamo e incoraggiamo i loro sforzi per apprendere e crescere; che si tratti di lavorare verso la padronanza di una competenza specialistica, acquisire esperienza che permetta loro di candidarsi per un ruolo ambito o rafforzare competenze trasversali utili nella vita.
Adottiamo un approccio olistico per garantire un autentico benessere e una sicurezza psicologica, concentrandoci sul supporto al benessere professionale, fisico, finanziario ed emotivo. Tutti i dipendenti a livello globale hanno anche accesso a un fornitore di servizi di benessere locale tramite il nostro programma di assistenza per i dipendenti.
Ci impegniamo inoltre a creare opportunità per persone di ogni provenienza e abbiamo gruppi e comunità che supportano donne e alleati, persone LGBTQIA+, neurodiversità, razza, etnia e cultura.
Il nostro team
Le nostre persone svolgono un ruolo fondamentale nel nostro continuo successo. Supportiamo e incoraggiamo i loro sforzi per imparare e crescere, che si tratti di perfezionare una competenza specialistica, acquisire esperienza per candidarsi a un ruolo ambizioso, o rafforzare le loro competenze trasferibili nella vita.
Adottiamo un approccio olistico per garantire un autentico benessere e sicurezza psicologica, concentrandoci sul supporto al benessere professionale, fisico, finanziario ed emotivo. Tutti i dipendenti a livello globale hanno inoltre accesso a un fornitore locale di benessere attraverso il nostro programma di assistenza ai dipendenti.
Siamo anche impegnati a creare opportunità per persone di tutte le provenienze e disponiamo di gruppi e comunità che difendono i diritti delle donne e dei loro alleati, delle persone LGBTQIA+, della neurodiversità, e delle diversità di razza, etnia e cultura.
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Testimonianze dei dipendenti
«Il mio aspetto preferito di Aesop sono le persone meravigliose, diverse e stimolanti che ho incontrato durante il mio percorso nel Retail, nel Global Head Office e nel Comitato Filantropico ANZ.»
Sarah Soh, Assistant Customer Service Manager, ANZ
«Non posso definire un unico aspetto preferito dell'essere un Aesopian; tuttavia, trovo rassicurante che Aesop offra un ambiente di lavoro sicuro e stimolante, che consente un'espressione creativa di sé, qualcosa di assolutamente fondamentale.»
Luke Mortimer, Visual Merchandising Manager, ANZ
«Aesop mi ha dato l'opportunità di far parte di un'eredità unica. Sin dall'inizio, Aesop si è distinta come un'entità che cerca di dare tanto quanto prende. Che si tratti di sforzi sostenibili o sociali, l'azienda continua a dimostrare il suo impegno verso pratiche etiche e progressi.»
Lu MacMillan, Wholesale Account Executive, Americas
«Il mio aspetto preferito di Aesop sono le persone meravigliose, diverse e fonte di ispirazione che ho incontrato durante il mio periodo nel Retail, nel Global Head Office e nel Comitato Filantropico ANZ.»
Sarah Soh, Assistant Customer Service Manager, ANZ
«Il mio aspetto preferito dell'essere un Aesopian non può essere ridotto a una sola cosa; tuttavia, sono rassicurato dal fatto che Aesop sia un ambiente di lavoro sicuro e accogliente, che permette un'espressione creativa di sé, qualcosa di assolutamente fondamentale.»
Luke Mortimer, Visual Merchandising Manager, ANZ
«Aesop mi ha dato l’opportunità di far parte di un’eredità distintiva. Sin dall’inizio, Aesop si è distinta come un'entità che cerca di restituire tanto quanto prende. Sia attraverso iniziative sostenibili che sociali, l'azienda continua a dimostrare il suo impegno verso pratiche etiche e progressi.»
Lu MacMillan, Wholesale Account Executive, Americas
Il nostro processo di assunzione
Aesop si impegna ad attrarre, sviluppare e trattenere le persone migliori offrendo un ambiente di lavoro creativo e inclusivo, in cui il talento viene realmente riconosciuto e valorizzato.
Il nostro processo di selezione può variare a seconda della posizione.
In genere, una volta inviata la tua candidatura online, questa verrà esaminata dal team di Talent Acquisition. Se la tua candidatura sembrerà soddisfare i requisiti per la posizione, verrà organizzato un colloquio telefonico con te o, in alcuni casi, un colloquio video.
Coloro che superano questa fase saranno invitati a sostenere un colloquio con il Responsabile delle Assunzioni. Sarà un’opportunità per raccontare di più sulle proprie competenze, personalità e sulle ragioni per cui si è la persona giusta per il ruolo.
Per alcune posizioni, chiediamo ai candidati di partecipare a una forma di valutazione prima di procedere con i controlli di background e referenze, e un’offerta finale.
La durata del processo di selezione varia in base alla posizione e al livello di esperienza richiesto. Dedichiamo il tempo necessario per esaminare attentamente tutte le candidature e ci assicuriamo di rispondere a ciascun candidato in modo adeguato.
Tutte le posizioni aperte sono accessibili tramite il nostro portale dedicato alle carriere. Per candidarti, seleziona la posizione di tuo interesse e segui le istruzioni per inviare la tua domanda online.
Le posizioni aperte vengono aggiornate regolarmente; ti invitiamo quindi a tornare di tanto in tanto per consultarle.
Cerchiamo pensatori innovativi e curiosi, pronti a mettersi alla prova. La nostra cultura è per noi fondamentale, e per questo invitiamo i candidati a dedicarsi con attenzione e approfondire la conoscenza della nostra azienda, dei nostri valori e delle nostre competenze.
Aesop adotta un insieme di capacità che delineano le qualità, i comportamenti e le competenze che cerchiamo in un candidato. Queste capacità sottolineano chiaramente che il ‘come’ facciamo qualcosa è importante quanto il ‘cosa’ facciamo.
Le capacità di Aesop:
Influenzare
Coinvolgere gli altri e, così facendo, persuaderli rispettosamente a impegnarsi nelle idee e a sostenere i risultati.
Costruire Collaborazioni
Costruire e coltivare le relazioni necessarie per raggiungere i risultati.
Attenzione al Cliente
Garantire che le esigenze di clienti interni ed esterni siano prese in considerazione durante il processo decisionale.
Esecuzione
Assumersi la responsabilità di raggiungere obiettivi e portare a termine con tenacia un lavoro di costante eccellenza.
Inclusione
Coltivare una cultura che valorizza la diversità e l’autenticità, permettendo a tutti i colleghi di esprimere pienamente se stessi sul lavoro.
Creatività e Cambiamento
Promuovere il cambiamento e il miglioramento creativo, adattandosi con efficacia a nuovi approcci.
Decisioni e Direzioni
Analizzare le informazioni e impegnarsi in un corso d'azione.
Sviluppare gli Altri
Sostenere gli altri nella crescita e nello sviluppo.
Potenziante
Sfruttare al meglio le occasioni per condividere responsabilità e compiti con gli altri.
Se riscontri difficoltà nel completare un'applicazione online, scrivici all'indirizzo [email protected]. Un membro del nostro team Talent Acquisition ti contatterà per offrirti assistenza.
Se riscontri difficoltà nel completare una candidatura online, ti invitiamo a scriverci all'indirizzo [email protected]. Un membro del nostro team di Talent Acquisition ti contatterà per assisterti. Tutte le posizioni aperte includono descrizioni dettagliate e informazioni, disponibili nel nostro portale dedicato alle carriere. Per ulteriori domande su una posizione, ti invitiamo a contattarci. [email protected].
Quando completi una candidatura online, ti verrà richiesto di rispondere a una serie di domande su di te e di inviare il tuo curriculum. Se hai informazioni aggiuntive da fornire, puoi caricarle online come parte della tua candidatura. Se stai candidandoti per una posizione nei nostri team Creativo, Marketing, Digitale o Design, assicurati di includere il tuo portfolio di lavori.
Il nostro processo di selezione
Aesop si impegna ad attrarre, sviluppare e trattenere le persone migliori offrendo un ambiente di lavoro creativo e inclusivo, in cui il talento è realmente riconosciuto e valorizzato.
Il nostro processo di selezione può variare a seconda del ruolo.
Di norma, una volta inviata la tua candidatura online, questa sarà esaminata dal team Talent Acquisition. Qualora la tua candidatura sembri soddisfare i requisiti per la posizione, sarà organizzato un colloquio telefonico, o in alcuni casi, un colloquio video.
Coloro che supereranno questa fase saranno invitati a partecipare a un colloquio con il Responsabile delle Assunzioni. Sarà un’opportunità per condividere ulteriori dettagli sulle vostre competenze, personalità e sul motivo per cui siete la persona giusta per la posizione.
Per alcune posizioni, chiediamo ai candidati di partecipare a una forma di valutazione prima di procedere con i controlli di background e referenze, e con l'offerta finale.
La durata del processo di selezione dipende dalla posizione e dal livello di esperienza. Ci prendiamo il tempo necessario per valutare attentamente tutte le candidature e garantiamo una risposta adeguata a tutti i candidati.
Tutte le posizioni aperte sono accessibili tramite il nostro portale dedicato alle carriere. Per candidarti, seleziona la posizione di tuo interesse e segui le istruzioni per inviare la domanda online.
Le posizioni aperte vengono aggiornate regolarmente; ti invitiamo quindi a tornare di tanto in tanto per consultarle.
Cerchiamo pensatori innovativi e curiosi, pronti a mettersi alla prova. La nostra cultura è per noi fondamentale, per questo incoraggiamo i candidati a svolgere le proprie ricerche e a conoscere meglio la nostra azienda, i nostri valori e le nostre competenze.
Aesop adotta un insieme di competenze che delineano le qualità, i comportamenti e le abilità che cerchiamo in un candidato. Queste competenze sottolineano che il 'come' facciamo qualcosa è importante quanto il 'cosa' facciamo.
Le capacità di Aesop:
Influenza
Coinvolgere gli altri e, così facendo, persuaderli rispettosamente a impegnarsi per idee e sostenere risultati.
Costruire Collaborazioni
Costruire e coltivare le relazioni necessarie per raggiungere i risultati.
Attenzione al cliente
Garantire che le esigenze dei clienti interni ed esterni siano considerate durante il processo decisionale.
Esecuzione
Assumersi la responsabilità di raggiungere obiettivi e portare a termine il lavoro con tenacia e costante eccellenza.
Inclusione
Evolvere una cultura che valorizza la diversità e l'autenticità, dove ogni collega può portare sé stesso al lavoro nella sua interezza.
Creatività e Cambiamento
Promuovere il cambiamento e il miglioramento creativo, adattandosi efficacemente a nuovi approcci.
Decisioni e Direzioni
Analizzare le informazioni e decidere un corso d’azione.
Sviluppare gli Altri
Sostenere gli altri nella crescita e nello sviluppo.
Potenziante
Sfruttare al meglio le opportunità di condividere responsabilità e compiti con gli altri.
Se riscontri difficoltà nel completare una candidatura online, ti invitiamo a scriverci all’indirizzo [email protected]. Un membro del nostro team Talent Acquisition ti contatterà per offrirti assistenza.
Se riscontri difficoltà nel completare una candidatura online, ti invitiamo a scriverci all'indirizzo [email protected]. Un membro del nostro team Acquisizione Talenti ti contatterà per assisterti. Tutte le posizioni aperte includono descrizioni dettagliate e informazioni correlate, accessibili attraverso il nostro portale dedicato alle carriere. Per ulteriori domande su una posizione, ti invitiamo a contattarci. [email protected].
Quando completi una candidatura online, ti verrà richiesto di rispondere a una serie di domande su di te e di caricare il tuo curriculum. Se hai informazioni aggiuntive da inviare, puoi caricarle online come parte della tua candidatura. Se stai facendo domanda per una posizione nei nostri team Creativo, Marketing, Digitale o Design, assicurati di includere il tuo portfolio di lavori.
Vi invitiamo a esplorare le opportunità di carriera presso Aesop.
Ti invitiamo a esplorare le opportunità di carriera in Aesop.
Da Aesop crediamo fermamente che un design ben ponderato migliori le nostre vite.
La nostra passione per la creatività in forma e funzione si estende anche al momento di un pasto tra il personale.
Da Aesop crediamo fermamente che un design ben ponderato migliori la nostra vita.
La nostra passione per la creatività, sia nella forma che nella funzione, si estende al contesto di un pasto condiviso tra il personale.
